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La nouvelle solution 
de recrutement de votre personnel

Vous voulez engager mais ne trouvez pas le personnel dont vous avez besoin ? Vous avez essayé les chasseurs de primes, les agences d’intérim et autres Job Days, sans succès ? Il est temps d’essayer la solution ICONE

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Notre méthode?

Nous rêvons d’un monde où chaque travailleur se sent à sa place et où il s’épanouit en faisant grandir votre société.   Pour y parvenir, nous avons créé une méthode inspirée des techniques les plus performantes du digital marketing.  Notre méthode permet d’apporter le bon message à la bonne personne et ce faisant, augmente le nombre de CV que vous recevez pour vos emplois vacants.

Des vidéos

Sur base d’une analyse marketing poussée, nous identifions et créons les supports vidéos dont vous avez besoin pour proposer un message efficace.

Distribution digitale

En utilisant les régies médias des principaux réseaux sociaux, nous vous offrons ce qui se fait de mieux en matière de distribution ciblée.

Conversion & Action

Une fois le futur candidat intéressé, nous lui proposons une expérience digitale qui maximise les chances de conversion et le passage à l’acte.

Pourquoi et comment
notre méthode fonctionne ?

Lorsque vous cherchez à recruter du personnel dans un métier en pénurie, il faut opérer un changement de paradigme : vous n’êtes plus le client de votre fournisseur mais vous devenez le fournisseur de votre client.  Et votre client est exigeant. Il veut notamment : 

Travail intéressant

Télétravail & flexibilité

Formation continue

Possibilités d’évolution

Salaire attractif

Collaboration avec l’équipe

Atmosphère de travail & avantages

Proximité & déplacements

Comment convaincre un chercheur d’emploie que vous êtes le fournisseur de travail qu’il recherche ?  En adaptant les techniques du Marketing Digital pour valoriser au maximum votre offre d’emploi.

Notre méthode repose sur ce qui se fait de mieux en matière de communication vidéo, de distribution ciblée et de parcours utilisateur sur landing page.  Notre mission est de faire en sorte que le bon employé soit à la bonne place pour garantir à la fois son bien-être et le succès à long terme de votre entreprise.

Chaque emploi vacant dans votre société a un coût d’opportunité énorme pour votre entreprise.

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Pour qui et à quel prix ?

A partir de 5 emplois vacants

Notre méthode requière la mise en place de moyens importants tels que la créations de supports vidéos, la création de campagnes digitales et de tracking, la mise en place de sous-domaines et de landing pages. 

Sauf exception, il est rarement justifié de mettre en place ce genre d’outils si vous n’engagez pas  régulièrement du personnel ou si vous engagez moins de 5 personnes à la fois.

Le prix dépend de votre projet.

Nous ne pouvons pas mettre en place de solution efficace en dessous de 8500 eur HTVA par an. D’une manière générale, le budget à prévoir peut être approximativement calculé sur la base : 

Salaire de l’employé recruté fois le nombre d’employés à recruter.  Il y a toutefois des exceptions à cette règle.  Contactez-nous pour en savoir plus

Use Cases

Chaque mois, nous mettons à l’honneur un projet sur lequel nous avons travaillé : 

Engagement de chauffeurs

  • Client :

    Trendy Foods Belgium

  • Mission :

    Trouver des chauffeurs qualifiés

  • Solution proposée :

    Réalisation de campagnes vidéos et photos sur Facebook et Instagram.

  • Résultat :

    Chauffeurs engagés, campagnes reconduites mensuellement, création de nouvelles campagnes pour d’autres postes clés dans l’entreprise (secteur IT)

Chaque emploi vacant dans votre société a un coût d’opportunité énorme pour votre entreprise.

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